18 y 19 de Septiembre son Feriados Irrenunciables

¿Qué Es un Feriado Irrenunciable?

Los feriados irrenunciables son días establecidos por Ley que permiten a los trabajadores conciliar la vida familiar y laboral. Estos días son considerados importantes, y su incumplimiento por parte del empleador puede resultar en multas significativas. En el comercio, los feriados irrenunciables son especialmente cruciales, ya que aseguran que aquellos que trabajan en este sector puedan disfrutar de un descanso sin la presión de tener que acudir a sus responsabilidades laborales.

18 y 19 de Septiembre

Como todos los años, este Miércoles 18 y Jueves 19 de Septiembre son considerados "Feriados Irrenunciables" en donde el empleador no puede obligar al trabajador a prestar sus servicios, salvo algunas excepciones que veremos más adelante.

Excepcionalmente, este año se han catalogado estas Fiestas Patrias como: "Fiestas Patrias XXL", ya que se extenderán las celebraciones por 5 días, desde el Miércoles 18 al Domingo 22 de septiembre. Sin embargo, es importante recordar que solo los días 18 y 19 son irrenunciables.

¿Cuál es el horario del feriado irrenunciable?

El descanso de los trabajadores durante estos feriados obligatorios comenzará a las 21:00 horas del día 17 de septiembre y se extenderá hasta las 6:00 horas del 20 de septiembre. Este lapso de tiempo no solo permite que los trabajadores tengan un período adecuado para desconectar y disfrutar de las festividades patrias, sino que también promueve un ambiente de salud laboral y bienestar personal.

Excepciones: ¿Qué Negocios Pueden Operar Durante Estos Días?

A pesar de que los feriados del 18 y 19 de septiembre son obligatorios e irrenunciables, existen excepciones que permiten el funcionamiento de ciertos establecimientos. Por ejemplo:

• Los negocios de entretenimiento: cines, restaurantes, discotecas, pubs, casinos, etc.

• Las farmacias de turno y las estaciones de servicio

• Los aeropuertos, terminales de buses, y otros medios de transporte

Multas por Incumplimiento

Las multas por el incumplimiento pueden ir desde las 5 UTM ($331.810) a 20 UTM ($1.327.240) por trabajador afectado dependiendo del tamaño de la empresa.

Los feriados obligatorios e irrenunciables son una oportunidad invaluable para que los trabajadores del comercio descansen y disfruten de su tiempo en compañía de familiares y amigos. Entender los derechos y las obligaciones asociadas con estos días no solo ayuda a los trabajadores a planificar mejor su descanso, sino que también promueve un respeto mutuo entre empleados y empleadores en el entorno laboral.

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