¿Qué Hacer en Caso de Accidente Laboral?
Un accidente laboral es toda lesión que un trabajador sufra a causa o por el trabajo (incluyendo los traslados), y que le produzca incapacidad (temporal o permanente) o muerte. En tal caso se estima que el incidente dice relación con el trabajo, obra o faena.
ADMINISTRACIÓN Y RRHH
4/30/2024
Notificación Inmediata
En caso de sufrir un accidente laboral, el primer paso que debe tomar el trabajador es notificar inmediatamente a su jefe o supervisor directo. Este aviso rápido es crucial para activar los protocolos de emergencia y minimizar los riesgos adicionales.
Primeros Auxilios y Derivación
Una vez notificado, el empleador/a tiene la responsabilidad de prestar los primeros auxilios al trabajador afectado. Si la situación lo requiere, debe derivar al trabajador oportunamente al servicio de urgencias correspondiente, según lo establecido por la mutualidad a la que está adscrita la empresa. Esta acción rápida puede ser determinante para la recuperación y seguridad del trabajador.
Formulario de Denuncia de Accidente
El empleador/a también debe dar aviso a la mutualidad dentro de las primeras 24 horas de ocurrido el accidente, utilizando el formulario de Denuncia Individual de Accidente de Trabajo (DIAT). Es importante guardar una copia del DIAT recepcionado y entregar otra copia al trabajador para su registro personal. El cumplimiento de este procedimiento es esencial para asegurar que el trabajador reciba la atención y beneficios correspondientes.
Si el empleador/a no presenta la DIAT dentro del plazo de 24 horas, el trabajador, sus familiares o el Comité Paritario de Higiene y Seguridad tienen el derecho de presentar el formulario. Esta medida asegura que el accidente laboral sea debidamente registrado y gestionado, protegiendo los derechos del trabajador.
Si el accidente es grave o fatal
Suspender el área de trabajo en que ocurrió el accidente o incluso las operaciones de toda la empresa dependiendo de las características del incidente.
Evacuar a los trabajadores en los casos en donde los trabajadores corran riesgo por permanecer en el área.
Denunciar ante la Secretaría Regional Ministerial de Salud y a la Dirección del Trabajo.
Puede reanudar las operaciones previo aviso a la Seremi de Salud cuando se hayan corregido las causas que dieron origen al accidente. La institución fiscalizadora deberá otorgar esta autorización por escrito.
Debe realizarse una investigación, causas y prevención en conjunto con la administradora de seguro de accidentes del trabajo que tenga la empresa.
El accidente en el trayecto
Los accidentes laborales de trayecto son los que ocurren en el traslado de ida o regreso entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo.
El procedimiento es el mismo que el explicado anteriormente siempre que el recorrido sea racional y no interrumpido.
En resumen, ante un accidente laboral, es vital seguir un protocolo claro: notificar al empleador de inmediato, recibir primeros auxilios y ser derivado a urgencias si es necesario, y asegurar que la DIAT sea presentada a la mutualidad dentro del plazo estipulado. El cumplimiento de estos pasos garantiza que el trabajador reciba la atención adecuada y que sus derechos sean respetados.
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